提高员工执行力重在正激励(开篇立论)

Yang 上传于2020-11-30 |5分(高于100%的稿件) |99|0

简介:开宗明义,概念先行。刚才正方辩友已经定义了什么是执行力,我方完全赞同。但是对于激励的理解,我觉得还不太到位。激励是指通过各种有效方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。那么激励分两种,一种是正激励,就是奖励。另一种是负激励,就是惩罚。所以今天我们的争论焦点就在于那种激励手段更为有效。 首先,从心理学角度分析,负激励对提高员工执行力更有效。诺贝尔经济学奖获得者心
标签:执行力,员工激励
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