提高员工执行力重在负激励（结辩陈词）
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简介：正激励为企业发展锦上添花，负激励为企业生存保驾护航。正激励标准难明、成本难测、要害难中；负激励随处可见、费用可控、痛点可击。对方辩友今天将一种效果更不明显、成本更高、作用范围更小的正激励放在更重要的位置，这种观点和逻辑我方实在难以接受。
第一，对方辩友告诉我们面对激烈的市场竞争，要靠正激励达到“人无我有，人有我优，人优我精”，可是万丈高楼平
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提高员工执行力重在负激励（结辩陈词）谢谢主持人！正激励为企业发展锦上添花，负激励为企业生存保驾护航。正激励标准难明、成本难测、要害难中；负激励随处可见、费用可控、痛点可击。对方辩友今天将一种效果更不明显、成本更高、作用范围更小的正激励放在更重要的位置，这种观点和逻辑我方实在难以接受。第一，对方辩友告诉我们面对激烈的市场竞争，要靠正激励达到“人无我有，人有我优，人优我精”，可是万丈高楼平地起，没有负激励让我们脚踏实地，怕是连地基都打不稳吧！“皮之不存毛将焉附”的道理相信对方辩友一定很清楚，越是基础的，才越是核心的，才越重要，运用负激励规范员工的基本行为，形成良好的秩序，才能让正激励沿着正确的方向进行，起到应有的效果。第二，对方辩友一味强调正激励能激发人的主观能动性，却忽视了人的天生惰性。我们来看看，今天多少人口口声声喊要减肥，意愿够强烈吧，还完全出自于自我意愿没人逼吧，不还是管不住嘴、迈不开腿；相反，如果今天医生告诉你，你再不减肥，就会得高血压、高血脂、糖尿病，你还会无动于衷吗？我们还经常看到，很多人为了减肥......
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