员工的价值实现以企业创造机会为主
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员工的价值实现以企业创造机会为主谢谢主席大家好很高兴有机会和对方辩友一起讨论员工的价值实现是应该以企业创造的机会为主还是自我努力为主这个成长的大问题。开宗明义，员工价值是指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效益与质量、经营作风、应变能力等所产生的价值。而价值实现则是由低到高，由无到有的过程。我们今天比较关键的标准在于企业创造的机会还是自身的努力，何者更能促进员工成长实现价值。我方认为关键在企业创造机会，理由有三：首先，企业创造机会可以为员工提供适宜的成长环境。孟母三迁的故事相信在座的各位耳熟能详。环境对员工的成长极为重要，在一个团结友爱的团队肯定要比在一个猜疑提防的团队成长得快。在一个设备先进的企业显然比一个一无所有的企业成长的快。可见，无论是软件还是硬件，环境都对青年员......
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