互联网高龄裁员 利大于弊

蓝blue 上传于10月25日 20:32 |5分(高于100%的稿件) |336|4

简介:个人层面:高龄员工从事强度过大的互联网工作极大可能损害身体健康,高龄裁员可以尽量避免身体问题,对员工及其家庭是负责的表现。 公司层面:高龄员工虽然有很多的经验和阅历,但在创新,工作激情上就比不上年轻人,思维容易固化,而互联网公司急需的是创新 与效率,所以高龄员工可能对公司的发展产生不良影响。高龄裁员可以促使员工更新换代,推动互联网公司的创新发展。 社会层面:互联网公司薪资较高,如果将高龄员工长
标签:亲子成长,育儿,早期教育,时事
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