担当必须在职权范围以内
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担当必须在职权范围以内 自由辩
一.职场关系的稳定
1.华为总裁任正非说:组织中，团结是一切的一切，您方如何看待这句话呢？
2.武汉网信机电工程公司一员工因越权办公造成职场矛盾，甚至起了官司纠纷，这是您方所倡导的团结吗？
3.华夏酒店因下属越权办公，公司内部关系混乱，到底如何团结呢？
4.担当职权以外带来不必要的纠纷，造成了种种职场关系的不和谐，何谈组织团结呢？担当还不要必须在职权以内吗？
二.更有利于整体运作的流畅
1.关系的稳定您不要，我们再来看看事务的运作上。请教您，整体运作的流畅是不是要以人人各司其职为前提？
2.有能力做事当然好，而处理职权以外的事导致自己本职工作中的疏忽，影响了整体运作，真的有利于整体吗？
3.生产中的安全事故高大百分之七十都是出于员工的疏忽，不专心于自己的职守又如何保障基本安全呢？
4.担当职权之外的事，时间精力分散下对自己工作失职，整体的运作流畅您还要不要？所以还是必须在职权之内担当......
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