企业发展引进人才比培养人才重要结辩
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简介：对方辩友用一整场的时间告诉我们培养人才真的很好，可是最后再回过头一起看看今天的辩题，“企业发展引进人才和培养人才哪个更重要”，这样的一个比较性的辩题能够通过单纯论述一边的好来得出更的结论吗？那岂不是告诉我们因为您方一。。。
标签：辩论稿件,辩论辩词
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企业发展引进人才比培养人才重要【破题解析】结辩要完成三个任务，第一是对对方的缺陷点追击，第二是重申自己的有利点，第三则是从新视角解读辩题，将辩题拔高一个梯度。在三分钟的时间里完成这三个任务并不现实，所以我们在这篇结辩中一边驳边立的方式完成对总场的总结，最后用三分之一左右的时间进行升华。结辩的驳斥主要在两个点，第一是指出对方比较缺失的错误，第二是指出对方培养人才和对人才的培养之间杂糅这一错误。两点驳斥之后我们以破而后立作为升华点，倡导出敢于用人，任人唯贤的思想。上场之前一定要熟悉稿件，根据自己的语言习惯稍加修改，不建议在场上临时修改稿件，要相信我们提前准备的稿子一定比场上临时准备的好，最好找朋友帮忙计时并提建议。前半段说理部分不建议加入过多感情，但一定要保证诚恳、平易近人，最后的升华平稳上升。最后祝愿比赛顺利，加油！【总结陈词】谢谢主席，大家好，今天对方辩友真的是晓之以情动之以理，接下来就让我们一起来看看对方是不是真的那么合情合理。对方辩友用一整场的时间告诉我们培养人才真的很好，可是最后再回过头一起看......
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