倡导鼓励文化特征对践行企业文化更有效
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简介：绩效考核固然可以有其好处，但是对于企业文化的实践或许对方辩友需要认清。在企业的发展初期，绩效考核作为企业发展的重要指标无可厚非。
标签：文化,企业文化,绩效考核,银行
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倡导鼓励文化特征对践行企业文化更有效
对方辩友你们好，你方口若悬河可谓之精彩。但是就你方所提论据及观点却还需要
谨慎，有以下几点问题
1.
绩效考核固然可以有其好处，但是对于企业文化的实践或许对方辩友需要认清。首先
，绩效考核与企业文化会有不可避免的矛盾产生，而这样的绩效考核会产生对企业
文化的干扰，而企业文化的干扰也将成为企业发展的障碍。而反观，若是鼓励倡导
文化特征，文化特征来源于我们的企业文化。而鼓励倡导文化特征实际上就是在践
行我们的企业文化，例如，我们的企业文化中的其中两条：第四条：是始终坚持把
建设一支具有良好专业素质、敢于竞争、适应市场、具备良好职业道德的员工队伍
作为最基本、最核心的工......
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