制度化管理比人性化管理更有利于促进企业发展四辩稿
5分(高于100%的稿件) |11057|74
|标签:人性化管理,制度化管理,时事,法律,政策
质量审核通过
预览:
谢谢主席,再次问候在场各位。相信辩论赛进行到现在,大家对我们今天的辩题也有了一定的了解,那让我们来回顾一下整场辩论赛。首先,对方辩友今天整场辩论赛都存在缺失比较的问题。今天全场对方辩友都只告诉我们人性化管理好,人性化管理+制度化管理比制度化管理好,从始至终没有把人性化管理和制度化管理放在一个公平的平台上,用一个合理的比较标准去比较何者更有利于企业的发展。其次,对方辩友今天一直在偷换概念,过分放大了人性化管理的概念。不是有人参与,保障了人的利益就叫人性化管理。依法治国的主体是人,目的也是报账人名利益,您方也要把依法治国定义为人治而不是法治吗?制度化管理作为企业法治的具体体现同样有利于保障人的发展。其实今天对方辩友的论证逻辑无非就是想告诉我们,员工很重要,人性化管理有利于员工个人的发展,从而有利于企业发展。我们今天姑且不论人性......
首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录
还剩682字未浏览,请下载查看。
稿件实际排版优于文字预览排版。
本站所有稿件均支持编辑
稿件总字数:1048字
以下原因请及时向底部邮箱反馈,我们会尽快核实处理:
1.内容与辩题不符;
2.稿件文件无法打开;
3.内容违反相关法律法规;
4.稿件内容与网络稿件雷同;
5.侵犯您的版权。
免责声明:
本站提供的稿件均来自用户上传,若本站收录的稿件无意侵犯了贵司版权,请给网页底部邮箱地址来信,我们会及时处理和回复。