企业发展引进人才比培养人才重要

预览：
企业发展引进人才比培养人才更重要【辩题解析】本辩题是较为经典的事实比较类辩题，普通辩手往往从事实情况的利与弊入手进行比较，所以经常会出现同一维度内大量的例子、观点互抛现象，这样的讨论过程并不能凸显出某一方的优势，容易出现伤敌一千自损八百的结果。所以我们在立论过程中从两个角度采取措施来预防此类问题：一是切题的角度要高于对方，不仅仅停留在人的维度，更要提升到企业的宏观维度上进行比较，在更高维度上占优才能在比较中获得优势；二是在论述要深于对方，透过现象看本质，从事情的本质出发才能够在立论上胜出一筹。企业发展是指企业面对未来未知环境的适应，使企业得以进一步运行，实现企业目标，从此出发，我们的立论从三个角度出发，第一是引进人才的专业技能（更好适应企业需求，创造更高效益），第二则是丰富经验更好适应企业（双向选择适应企业战略，更好实现企业目标），第三是更有助于企业面对挑战（有应变能力，能提供经验，适应外部环境）。建议根据自己的语言习惯稍加修改，但是按照人均语速，三分钟的稿件应该仍然保持在900字左右，再上场之前一定要提前熟悉稿件，最好能够做到烂熟于心，这样在赛场上能够在第一时间回答对方的问题。最好上场前请朋友帮忙计时并提...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

还剩951字未浏览，请下载查看。
稿件实际排版优于文字预览排版。
本站所有稿件均支持编辑
稿件总字数：1462字

以下原因请及时向底部邮箱反馈，我们会尽快核实处理：
1.内容与辩题不符；
2.稿件文件无法打开；
3.内容违反相关法律法规；
4.稿件内容与网络稿件雷同；
5.侵犯您的版权。

上一篇：企业发展引进人才比培养人才重要自由

下一篇：企业发展中制度革新更重要防守